mobile theme mode icon
theme mode light icon theme mode dark icon
Random Question Tilfældig
speech play
speech pause
speech stop

Forståelse af fænomenet Hibbs i onlinefællesskaber

Hibbs er et udtryk, der bruges i forbindelse med online-f
llesskaber, is
r i spil- og teknologifora. Det refererer til en type bruger, der konsekvent sender negative eller ophidsende kommentarer, ofte med den hensigt at fremkalde en reaktion fra andre.

Udtrykket "Hibbs" er afledt af navnet på en karakter i den popul
re webkomiker "Penny Arcade", som var kendt for sin troldelignende opførsel og evne til at s
tte gang i kontroverser. Over tid er udtrykket blevet overtaget af andre online-f
llesskaber som en måde at beskrive lignende typer brugere på. Poster bet
ndende eller stødende kommentarer: Hibbs bruger ofte sprogbrug, der har til formål at fremkalde en st
rk reaktion fra andre, såsom forn
rmelser, neds
ttende udtryk eller ophidsende udtalelser.
2. Trolling: Hibbs kan deltage i trollingadf
rd, såsom at poste bevidst provokerende eller vildledende indhold eller lokke andre brugere til at svare på deres indl
g.
3. Disruptiv adf
rd: Hibbs kan med vilje forstyrre diskussioner eller tråde, enten ved at poste off-topic kommentarer eller ved at kapre samtalen med deres egen agenda.
4. Mangel på konstruktivt bidrag: Hibbs bidrager ofte ikke meningsfuldt til diskussioner eller giver nyttige indsigter, men fokuserer i stedet på at skabe konflikt og s
tte gang i drama.
5. Selvcentrerethed: Hibbs kan v
re alt for fokuseret på deres egne meninger og perspektiver og kan ignorere eller afvise andres synspunkter.

Det er vigtigt at bem
rke, at ikke alle brugere, der udviser nogle af disse karakteristika, nødvendigvis er Hibbs. Men hvis en bruger konsekvent viser denne adf
rd, kan de blive betragtet som en Hibbs af andre medlemmer af f
llesskabet.

Knowway.org bruger cookies for at give dig en bedre service. Ved at bruge Knowway.org accepterer du vores brug af cookies. For detaljerede oplysninger kan du læse vores Cookiepolitik -tekst. close-policy