Croner - Votre guichet unique pour les solutions en matière de ressources humaines, de droit du travail et de santé et sécurité

Croner est un fournisseur britannique de services en ressources humaines, en droit du travail et en santé et sécurité. Ils offrent une gamme de solutions pour aider les entreprises à gérer efficacement leur main-d'œuvre et à se conformer aux lois et réglementations en vigueur.

Croner fournit une variété de services, notamment :

1. Conseils en droit du travail : les experts de Croner peuvent fournir des conseils sur tous les aspects du droit du travail, du recrutement et du licenciement à la rémunération et aux avantages sociaux.
2. Assistance RH : Croner propose une gamme de services RH, tels que la rédaction de contrats, la gestion des performances et les procédures disciplinaires et de règlement des griefs.
3. Conseils en matière de santé et de sécurité : les consultants en santé et sécurité de Croner peuvent aider les entreprises à se conformer aux lois et réglementations en vigueur et fournir des conseils sur les évaluations des risques, l'élaboration de politiques et la formation.
4. Formation et développement : Croner propose une gamme de cours de formation et d'ateliers pour aider les entreprises à développer les compétences et les connaissances de leurs employés.
5. Assistance en matière de conformité et de réglementation : Croner peut aider les entreprises à se conformer aux lois et réglementations en vigueur, telles que la protection des données, l'égalité des chances et le droit de l'immigration.

Les services de Croner sont conçus pour être flexibles et adaptés aux besoins spécifiques de chaque client. Ils offrent une gamme d'options de tarification, y compris des modèles basés sur un abonnement et des frais de conseil uniques.

Dans l'ensemble, Croner est une ressource précieuse pour les entreprises qui cherchent à gérer efficacement leur main-d'œuvre et à se conformer aux lois et réglementations en vigueur. Leur expertise et leur soutien peuvent aider les entreprises à économiser du temps et de l'argent, à réduire les risques et à améliorer l'engagement et la productivité des employés.