Egyszerűsítse toborzási folyamatait a Talys segítségével

A Talys egy szoftvereszköz, amelyet arra terveztek, hogy segítse a szervezeteket toborzási folyamataik automatizálásában és egyszerűsítésében. Számos olyan funkciót és funkcionalitást kínál, amelyek lehetővé teszik a HR-szakemberek és a munkaerő-felvételi vezetők számára a toborzás teljes életciklusának kezelését, az álláshirdetéstől a felvételig.

Íme néhány a Talys használatának legfontosabb jellemzői és előnyei:

1. Álláshirdetés: A Talys lehetővé teszi, hogy néhány kattintással állásokat tegyen közzé több álláshirdetési fórumon és közösségi média platformon. Az álláshirdetés folyamatát is személyre szabhatja, hogy az illeszkedjen a cég márkajelzéséhez és üzenetküldéséhez.
2. Önéletrajzi szűrés: A Talys önéletrajz-szűrő eszközöket biztosít, amelyek lehetővé teszik a jelöltek szűrését meghatározott kritériumok, például készségek, tapasztalatok és végzettség alapján. Ez segít gyorsabban és hatékonyabban azonosítani a legképzettebb jelölteket.
3. Interjúütemezés: A Talys interjú-ütemezési eszközöket kínál, amelyek lehetővé teszik, hogy a felvételi menedzser és a jelölt számára egyaránt kényelmes időpontban ütemezzen interjúkat a jelöltekkel.
4. Jelöltek kezelése: A Talys központosított platformot biztosít a jelöltekkel kapcsolatos összes információ kezeléséhez, beleértve az önéletrajzokat, kísérőleveleket és interjújegyzeteket. Ez segít nyomon követni az összes jelöltet, és megalapozott döntéseket hozni arról, hogy kivel lépjen tovább.
5. Bevezetés: A Talys olyan beléptető eszközöket is kínál, amelyek lehetővé teszik az új alkalmazottak felvételi folyamatának egyszerűsítését. Ez magában foglalja a papírmunka kitöltését, a dokumentumok aláírását és a vállalati erőforrásokhoz való hozzáférést. Összességében a Talys célja, hogy segítsen a szervezeteknek időt megtakarítani és csökkenteni a toborzás költségeit azáltal, hogy automatizálja a toborzási folyamat számos kézi feladatát. Ezenkívül értékes betekintést és adatokat biztosít, amelyek segíthetnek megalapozottabb döntések meghozatalában a toborzási stratégiákkal és folyamatokkal kapcsolatban.