Zrozumienie koncepcji „Unteam”: brak pracy zespołowej i współpracy

„Unteam” to słowo, które właśnie wymyśliłem i nie ma powszechnie akceptowanej definicji. Jednakże z kontekstu, w jakim go użyłeś, mogę wywnioskować, co chcesz przez to powiedzieć.…
Jeśli masz na myśli grupę ludzi, którzy nie pracują razem jako zespół, wówczas „rozłączenie” mogłoby być odpowiednim określeniem termin. Sugeruje brak koordynacji, współpracy lub jedności między jednostkami lub grupami, co może utrudniać ich zdolność do osiągania wspólnych celów lub zadań. W istocie „niezespół” jest przeciwieństwem zespołu, w którym jednostki efektywnie i wspólnie pracują nad osiągnięciem celu. wspólny cel. Bez silnego poczucia pracy zespołowej jednostki mogą czuć się odłączone, pozbawione motywacji lub nieproduktywne, co prowadzi do nieoptymalnych wyników i wyników.