Понимание руководящих принципов: общие принципы принятия решений и действий

Руководство – это общий принцип или правило, определяющее направление или руководство для принятия решений или действий. Это необязательный стандарт или рекомендация, которая служит отправной точкой для оценки или улучшения производительности, качества или поведения. Рекомендации можно использовать в различных контекстах, таких как бизнес, образование, здравоохранение и правительство, и это лишь некоторые из них.

Некоторые распространенные примеры руководящих принципов включают в себя:

1. Рекомендации по безопасности в отношении опасностей на рабочем месте.2. Рекомендации по обеспечению качества при разработке продукции3. Этические рекомендации профессионального поведения4. Финансовые рекомендации по составлению бюджета и бухгалтерскому учету5. Образовательные рекомендации по преподаванию и обучению6. Медицинские рекомендации по уходу и лечению пациентов.7. Юридические рекомендации по судебным разбирательствам и соблюдению требований… Руководства часто разрабатываются экспертами или организациями, обладающими специальными знаниями или опытом, и они могут быть основаны на исследованиях, передовом опыте или отраслевых стандартах. Они призваны обеспечить основу для принятия решений и действий, но они не могут быть обязательными или юридически обязательными. Они предоставляют общие принципы или правила, которые могут помочь отдельным лицам или организациям достичь своих целей, но они не могут быть абсолютными или юридически обязательными.