Розуміння штатних працівників: тимчасових працівників і підрядників

Підсобний персонал — це термін, який використовується в контексті зайнятості для позначення працівників, які не є частиною основного або основного персоналу компанії, а найняті на тимчасовій основі або за контрактом для виконання конкретних завдань або проектів.

Додаткові працівники можуть залучатися щоб заповнити прогалини в робочій силі компанії, надати додаткову підтримку під час напружених періодів або працювати над спеціальними проектами, які вимагають певних навичок або досвіду. Вони можуть бути найнятими як фрілансери, незалежні підрядники або тимчасові працівники.

Термін «задштатний персонал» часто використовується, щоб відрізнити цих працівників від основного чи основного персоналу компанії, який зазвичай є постійними працівниками та має більш довгострокову гарантію роботи. Працівники резервного персоналу можуть мати меншу гарантію роботи і можуть не мати тих самих переваг або можливостей для просування, як члени основного персоналу.