Hiểu về quản trị: Chức năng, tầm quan trọng và lợi ích

Quản trị đề cập đến quá trình quản lý và giám sát các hoạt động và nguồn lực của một tổ chức. Nó liên quan đến việc lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và kiểm soát những nỗ lực của tổ chức nhằm đạt được mục tiêu và mục tiêu của mình. Quản trị có thể được chia thành nhiều chức năng, bao gồm:

1. Quản lý tài chính: Điều này liên quan đến việc quản lý tài chính của tổ chức, bao gồm lập ngân sách, dự báo và báo cáo tài chính.
2. Quản lý nguồn nhân lực: Điều này liên quan đến việc quản lý nhân viên của tổ chức, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất.
3. Quản lý hoạt động: Điều này liên quan đến việc quản lý các hoạt động hàng ngày của tổ chức, bao gồm quản lý sản xuất, hậu cần và chuỗi cung ứng.
4. Tiếp thị và bán hàng: Điều này liên quan đến việc quảng bá và bán sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức cho khách hàng.
5. Tuân thủ pháp luật và quy định: Điều này liên quan đến việc đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ tất cả các luật và quy định có liên quan.
6. Quản lý công nghệ thông tin: Điều này liên quan đến việc quản lý hệ thống thông tin và cơ sở hạ tầng công nghệ của tổ chức.
7. Quản lý rủi ro: Điều này liên quan đến việc xác định, đánh giá và giảm thiểu rủi ro cho tổ chức.
8. Lập kế hoạch chiến lược: Điều này liên quan đến việc phát triển và thực hiện các kế hoạch để đạt được các mục tiêu và mục tiêu dài hạn của tổ chức. rằng tổ chức có thể thích ứng với những hoàn cảnh thay đổi.