ทำความเข้าใจการชดเชยชิ้นงาน: ข้อดี ข้อเสีย และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
ชิ้นงานคือระบบค่าตอบแทนที่คนงานจะได้รับเงินจำนวนคงที่สำหรับแต่ละหน่วยการผลิตหรืองานที่เสร็จสมบูรณ์ แทนที่จะเป็นเงินเดือนหรือค่าจ้างรายชั่วโมง โครงสร้างการชำระเงินประเภทนี้มักใช้ในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การผลิต การก่อสร้าง และการเกษตร ซึ่งสามารถวัดและระบุปริมาณงานได้อย่างง่ายดาย
ตัวอย่างเช่น คนงานในโรงงานอาจได้รับเงิน 5 ดอลลาร์ต่อชิ้นสำหรับวิดเจ็ตทุกชิ้นที่พวกเขาผลิต ในขณะที่การก่อสร้าง คนงานอาจได้รับเงิน 100 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับอิฐทุกก้อนที่พวกเขาวาง แนวคิดเบื้องหลังชิ้นงานคือการจูงใจคนงานให้ผลิตมากขึ้นและทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องจากพวกเขาจะได้รับประโยชน์โดยตรงจากผลผลิตที่เพิ่มขึ้น
อย่างไรก็ตาม ชิ้นงานอาจมีข้อเสียบางประการ เช่น:
* สามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีแรงกดดันสูง เนื่องจากคนงานอาจรู้สึกว่าถูกบังคับให้ทำงานเร็วขึ้นและผลิตได้มากขึ้นเพื่อมีรายได้ที่สูงขึ้น * สามารถสร้างความรู้สึกแข่งขันกันในหมู่คนงาน ซึ่งอาจนำไปสู่ความตึงเครียดและความขัดแย้งในที่ทำงาน
โดยรวมแล้ว ชิ้นงานเป็นโครงสร้างการจ่ายเงินที่อาจเป็นประโยชน์ต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง แต่จะต้องได้รับการจัดการอย่างระมัดระวังเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและเสมอภาค ในที่ทำงาน.
ฉันชอบวิดีโอนี้
ฉันไม่ชอบวิดีโอนี้
รายงานข้อผิดพลาดของเนื้อหา
share
