Johtamisen ymmärtäminen: roolit, vastuut ja tyypit

Johtajuudella tarkoitetaan johtajan asemaa tai virkaa, joka on henkilö, joka on vastuussa yrityksen tai yhteisön asioiden valvonnasta ja johtamisesta. Yhtiön osakkeenomistajat tai jäsenet valitsevat hallituksen jäsenet ohjaamaan sen toimintaa ja tekemään tärkeitä strategiaa, taloutta ja johtamista koskevia päätöksiä.

Johto voi tarkoittaa sekä johtoon kuuluvia että ulkopuolisia johtajia. Johtajat ovat tyypillisesti mukana yrityksen päivittäisessä johtamisessa, kun taas johtoon kuulumattomat johtajat valvovat ja ohjaavat, mutta heillä ei ole aktiivista roolia yrityksen toiminnassa.

Jotkin johtajan keskeisistä tehtävistä ovat:

1. Yrityksen strategian ja vision asettaminen
2. Yhtiön taloudellisen tuloksen valvonta3. Ylimmän johdon nimittäminen ja erottaminen
4. Suurten investointien ja yritysostojen tarkastelu ja hyväksyminen5. Lakisääteisten vaatimusten noudattamisen varmistaminen6. Yrityksen edustaminen sidosryhmille, kuten osakkeenomistajille, asiakkaille ja medialle.

Johto voi olla korkean profiilin ja vaativa rooli, joka edellyttää vahvaa johtamistaitoa, liikekykyä sekä syvää ymmärrystä yrityksen toimialasta ja markkinoista. Hallituksen jäsenten odotetaan myös toimivan yhtiön ja sen osakkeenomistajien edun mukaisesti sekä toimivan valtuuksiaan ja tehtäviään asianmukaisesti ja huolellisesti.