サイバネティクスの理解: 原理と応用
サイバネティクスは、複雑なシステムとその動作を理解して説明するための学際的なアプローチです。これは、機械、生物、社会システムなどの複雑なシステムの動作の基礎となる原理を理解しようとした、ノーバート ウィーナー、ロス アシュビー、ジョン フォン ノイマンを含む科学者や数学者のグループによって 1940 年代から 1950 年代に開発されました。 .
サイバネティクスは、生物学的、機械的、社会的であろうと、すべてのシステムは情報の流れと、システムのさまざまな部分を接続するフィードバック ループの観点から理解できるという考えに基づいています。このアプローチでは、個々のコンポーネントを単独で研究するのではなく、システムのコンポーネント間の関係を理解することの重要性が強調されます。サイバネティクスの重要な概念には次のようなものがあります。フィードバック: システムの動作は過去の動作によって影響され、このフィードバック ループを使用してシステムの動作を制御および調整できるという考え。2. ホメオスタシス: 外部条件の変化にもかかわらず、安定した内部環境を維持するシステムの能力。3. 自己組織化: 外部からの指示や制御を必要とせずに、システムが自らを組織化する能力。自律性: システムが独立して動作し、独自の内部プロセスに基づいて意思決定を行う能力。システム思考: システムは、個々のコンポーネントを個別に研究するのではなく、全体として理解されるべきであるという考え。
サイバネティクスは、工学、生物学、心理学、社会学、経営学などの幅広い分野で応用されています。これは、機械や生物の動作から社会システムや組織の機能に至るまで、あらゆるものを研究するために使用されてきました。実際に動作しているサイバネティック原理の例には、次のようなものがあります。フィードバックを使用して部屋の温度を調整するサーモスタット。
2. 免疫システム。フィードバックを使用して感染を検出し、感染に対応します。
3。フィードバック ループを使用して動きや行動を制御する脳。
4。組織やコミュニティなどの社会システム。フィードバックとコミュニケーションを使用して行動を調整し、規制します。
5。サイバネティック原理を使用して組織の効率と有効性を向上させる、総合的な品質管理や無駄のない製造などの管理システム。
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