Kepentingan Pemarkahan Berkesan dalam Penilaian

Pemarkahan ialah proses memberikan gred atau maklum balas kepada item penilaian, seperti peperiksaan, ujian atau tugasan. Ia melibatkan penilaian kerja yang dihantar oleh pelajar dan memberi mereka maklum balas tentang prestasi mereka. Tujuan pemarkahan adalah untuk menilai pembelajaran pelajar dan memberi mereka maklumat tentang kekuatan dan kelemahan mereka, supaya mereka boleh meningkatkan pemahaman dan kemahiran mereka.

Pemarkahan boleh dilakukan secara manual, menggunakan rubrik pemarkahan, atau melalui penggunaan alat digital, seperti sistem penggredan dalam talian. Proses ini lazimnya melibatkan semakan setiap item penilaian, menilai kualiti kerja yang dihantar, dan memberikan gred berdasarkan kriteria yang digariskan dalam arahan penilaian.

Terdapat kaedah pemarkahan yang berbeza, termasuk:

1. Penandaan holistik: Kaedah ini melibatkan penilaian keseluruhan item penilaian dan memberikan gred tunggal berdasarkan kualiti keseluruhan kerja.
2. Penandaan analitikal: Kaedah ini melibatkan memecahkan item penilaian kepada bahagian komponennya dan menilai setiap bahagian secara berasingan, sebelum memberikan gred akhir.
3. Pemarkahan rujukan kriteria: Kaedah ini melibatkan penilaian item penilaian terhadap kriteria atau piawaian tertentu, dan bukannya membandingkannya dengan item lain.
4. Pemarkahan rujukan norma: Kaedah ini melibatkan penilaian item penilaian berhubung dengan prestasi pelajar lain, bukannya berdasarkan kriteria tertentu.

Faedah pemarkahan berkesan termasuk:

1. Memberi maklum balas yang tepat dan tepat pada masanya kepada pelajar, yang boleh membantu mereka meningkatkan pemahaman dan kemahiran mereka.
2. Memastikan ketekalan dan keadilan dalam penggredan, yang boleh membantu mengekalkan integriti proses penilaian.
3. Menggalakkan penglibatan dan motivasi pelajar, dengan memberikan maklum balas yang bermakna yang membantu mereka memahami kekuatan dan kelemahan mereka.
4. Menyokong proses pembelajaran, dengan membantu pelajar mengenal pasti bidang untuk penambahbaikan dan memberikan panduan tentang cara menangani bidang ini.