Niet-gebruik begrijpen: de gevolgen van het niet gebruiken van beschikbare bronnen

Niet-gebruik verwijst naar het onvermogen om iets te gebruiken of toe te passen dat beschikbaar is of bedoeld is voor gebruik. Het kan verwijzen naar een breed scala aan dingen, zoals hulpmiddelen, apparatuur, software, beleid, procedures, enzovoort. Niet-gebruik kan verschillende redenen hebben, zoals een gebrek aan kennis of training, gebrek aan toegang, gebrek aan motivatie of eenvoudigweg omdat de gebruiker de waarde van het gebruik ervan niet inziet. Een bedrijf kan bijvoorbeeld software aanschaffen voor data-analyse, maar als de werknemers niet weten hoe ze het moeten gebruiken of geen tijd hebben om het te leren, zal de software ongebruikt blijven en zal er geen gebruik plaatsvinden. Op dezelfde manier kan er beleid worden ingevoerd om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen, maar als werknemers zich niet bewust zijn van het beleid of niet begrijpen hoe ze het moeten implementeren, zal er sprake zijn van niet-gebruik. Niet-gebruik kan aanzienlijke gevolgen hebben, zoals gemiste kansen, verspilling hulpbronnen en verminderde productiviteit. Om niet-gebruik aan te pakken, is het belangrijk om de redenen voor niet-gebruik te identificeren en stappen te ondernemen om deze te verhelpen, zoals het bieden van training, opleiding en ondersteuning aan gebruikers.