ทำความเข้าใจกับโดลในกฎหมายการจ้างงานและแรงงาน

โดลเป็นคำที่ใช้ในบริบทของกฎหมายการจ้างงานและแรงงานเพื่ออ้างถึงการจ่ายค่าจ้างหรือเงินเดือนให้กับพนักงาน คำนี้มาจากคำว่า "dole" ซึ่งหมายถึง "แจกจ่าย" หรือ "แจก" ในบริบทของการจ้างงาน โดลหมายถึงจำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างสำหรับงานหรือบริการของพวกเขา โดลอาจอยู่ในรูปแบบของค่าจ้างรายชั่วโมง เงินเดือน โบนัส ค่าคอมมิชชั่น หรือค่าตอบแทนในรูปแบบอื่น ๆ โดยปกติจะจ่ายเป็นประจำ เช่น รายสัปดาห์หรือรายเดือน และมีวัตถุประสงค์เพื่อครอบคลุมค่าครองชีพ ภาษี และภาระผูกพันทางการเงินอื่นๆ แนวคิดของโดลมีความสำคัญในการทำความเข้าใจกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงาน ดังที่มักจะเป็นเช่นนั้น ใช้เป็นพื้นฐานในการคำนวณค่าล่วงเวลา ข้อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ และผลประโยชน์การจ้างงานอื่นๆ นอกจากนี้ โดลยังเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดค่าจ้างกลับบ้านของพนักงาน ซึ่งเป็นจำนวนเงินที่พนักงานได้รับจริงหลังหักภาษีและการหักเงินอื่นๆ จะถูกนำมาพิจารณาด้วย