Memahami Dole dalam Undang-undang Pekerjaan dan Buruh

Dole ialah istilah yang digunakan dalam konteks undang-undang pekerjaan dan buruh untuk merujuk kepada pembayaran upah atau gaji kepada pekerja. Istilah ini berasal daripada perkataan "dole," yang bermaksud "untuk mengedarkan" atau "untuk memberi." Dalam konteks pekerjaan, dole merujuk kepada jumlah wang yang dibayar oleh majikan kepada pekerja untuk kerja atau perkhidmatan mereka.

Dole boleh dalam bentuk gaji setiap jam, gaji, bonus, komisen atau bentuk pampasan lain. Ia biasanya dibayar secara tetap, seperti mingguan atau bulanan, dan bertujuan untuk menampung kos perbelanjaan sara hidup, cukai, dan kewajipan kewangan lain.

Konsep dole adalah penting dalam memahami undang-undang dan peraturan pekerjaan, kerana ia selalunya digunakan sebagai asas untuk mengira gaji lebih masa, keperluan gaji minimum, dan faedah pekerjaan lain. Selain itu, dole ialah faktor penting dalam menentukan gaji bawa pulang pekerja, iaitu jumlah wang yang sebenarnya diterima oleh pekerja selepas cukai dan potongan lain diambil kira.