Memahami Pengangguran: Jenis, Punca, Kesan dan Penyelesaian

Pengangguran adalah keadaan di mana orang yang mampu dan sanggup bekerja tidak dapat mencari pekerjaan. Kadar pengangguran ialah peratusan tenaga buruh yang tidak bekerja tetapi sedang mencari pekerjaan secara aktif.
2. Apakah jenis pengangguran yang berbeza?
Terdapat beberapa jenis pengangguran, termasuk:
a) Pengangguran geseran : Pengangguran jenis ini berlaku apabila orang ramai beralih antara pekerjaan atau memasuki pasaran buruh buat kali pertama. Ia dianggap sebagai sebahagian semula jadi dalam proses pencarian kerja.
b) Pengangguran struktur : Pengangguran jenis ini berlaku apabila terdapat ketidakpadanan antara kemahiran tenaga kerja dan keperluan pekerjaan yang ada. Ia boleh disebabkan oleh kemajuan teknologi atau perubahan dalam struktur industri.
c) Pengangguran kitaran : Pengangguran jenis ini berlaku apabila tidak ada permintaan agregat yang mencukupi untuk barangan dan perkhidmatan, yang membawa kepada kekurangan peluang pekerjaan. Ia biasanya dikaitkan dengan kemelesetan.
d) Pengangguran bermusim : Pengangguran jenis ini berlaku apabila industri atau pekerjaan tertentu hanya tersedia pada musim atau masa tertentu dalam setahun.
e) Pengangguran jangka panjang : Pengangguran jenis ini berlaku apabila orang keluar. kerja untuk tempoh masa yang panjang, biasanya enam bulan atau lebih.
3. Apakah punca pengangguran?
Terdapat beberapa faktor yang boleh menyumbang kepada pengangguran, termasuk:
a) Kemelesetan ekonomi atau kemurungan
b) Kemajuan teknologi dan automasi
c) Perubahan dalam struktur atau permintaan industri
d) Dasar atau peraturan kerajaan
e) Diskriminasi atau ketidakpadanan pasaran buruh
4. Apakah kesan pengangguran?
Pengangguran boleh memberi kesan yang besar kepada individu, keluarga dan masyarakat secara keseluruhan. Beberapa kesan pengangguran termasuk:
a) Ketegangan kewangan dan kuasa membeli yang berkurangan
b) Tekanan emosi dan isu kesihatan mental
c) Harga diri dan rasa matlamat yang berkurangan) Kesukaran membayar bil dan memenuhi keperluan asas
e) Peningkatan risiko kemiskinan dan pengecualian sosial
5. Apakah dasar atau penyelesaian untuk menangani pengangguran?
Terdapat beberapa dasar atau penyelesaian yang boleh dilaksanakan untuk menangani pengangguran, termasuk:
a) Dasar fiskal dan kewangan : Kerajaan boleh menggunakan dasar fiskal dan monetari untuk merangsang pertumbuhan ekonomi dan mewujudkan peluang pekerjaan.
b ) Program latihan dan pendidikan pekerjaan : Menyediakan latihan dan pendidikan boleh membantu pekerja memperoleh kemahiran yang mereka perlukan untuk bersaing dalam pasaran pekerjaan.
c) Pelaburan infrastruktur : Melabur dalam projek infrastruktur boleh mewujudkan pekerjaan dan merangsang pertumbuhan ekonomi.
d) Insentif cukai dan subsidi : Menawarkan insentif cukai atau subsidi kepada perniagaan boleh menggalakkan mereka mengambil lebih ramai pekerja.
e) Undang-undang gaji minimum dan perundingan kolektif : Melaksanakan undang-undang gaji minimum dan menggalakkan perundingan kolektif boleh membantu memastikan pekerja dibayar gaji yang adil untuk kerja mereka.
f) Keselamatan sosial jaring : Menyediakan jaringan keselamatan sosial, seperti insurans pengangguran dan program kebajikan, boleh membantu menyokong individu yang bergelut dari segi kewangan semasa mereka mencari pekerjaan.