Разбиране на разликите между квалифицирани и неквалифицирани работници, изпълнители и служители, временни и постоянни работници и работници на непълно и пълно работно време
Работниците са работници, които извършват ръчна или физическа работа, особено в строителството, минното дело и селското стопанство. Те могат да бъдат наети от компания или да работят като независими изпълнители.
Въпроси: Каква е разликата между квалифициран работник и неквалифициран работник?
Отг. Квалифицираният работник има специализирано обучение или опит в определен занаят или професия, като дърводелство, водопроводни или електрически работи. Неквалифицираният работник няма никакво специализирано обучение или опит и може да изпълнява основни задачи като почистване, поддръжка или ръчен труд.
Въпроси: Каква е разликата между изпълнител и служител?
Отговор. Изпълнителят е самостоятелно зает и предоставя услуги на клиенти на базата на проект по проект. Служител е нает от компания да работи на пълен работен ден и има право на обезщетения като здравно осигуряване, платен отпуск и отпуск по болест. Изпълнителите са отговорни за собствените си данъци и разходи, докато служителите получават заплата и данъците и обезщетенията се удържат от работодателя.
Въпроси: Каква е разликата между временен работник и постоянен служител?
Отг. Временен работник се наема краткосрочно, за да запълни конкретна нужда или да покрие отсъстващ служител. Наема се постоянен служител на пълен работен ден и е с дългосрочен ангажимент към фирмата. Временно наетите работници може да имат право на обезщетения, но обикновено нямат право на същите обезщетения като постоянните служители.
Въпроси: Каква е разликата между работник на непълно работно време и работник на пълен работен ден?
Отг. Работник на непълно работно време е нает на непълно работно време, обикновено по-малко от 40 часа на седмица. Работник на пълен работен ден е нает на пълен работен ден, обикновено 40 часа на седмица или повече. Работещите на непълно работно време може да имат по-малко обезщетения и по-ниско заплащане от работещите на пълен работен ден.



