การทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่างแรงงานที่มีทักษะและไร้ฝีมือ ผู้รับเหมาและพนักงาน พนักงานชั่วคราวและลูกจ้างประจำ และคนงานนอกเวลาและเต็มเวลา
คนงานคือคนงานที่ทำงานด้วยตนเองหรืองานทางกายภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการก่อสร้าง การทำเหมืองแร่ และการเกษตร พวกเขาอาจถูกจ้างโดยบริษัทหรือทำงานเป็นผู้รับเหมาอิสระ
Ques : อะไรคือความแตกต่างระหว่างคนงานที่มีทักษะและคนงานที่ไม่มีทักษะ?
Ans คนงานที่มีทักษะได้รับการฝึกอบรมหรือประสบการณ์เฉพาะทางในการค้าหรืออาชีพเฉพาะ เช่น งานไม้ งานประปา หรืองานไฟฟ้า คนงานที่ไม่มีทักษะไม่มีการฝึกอบรมหรือประสบการณ์เฉพาะใดๆ และอาจทำงานพื้นฐาน เช่น การทำความสะอาด การบำรุงรักษา หรือใช้แรงงานคน
คำถาม : อะไรคือความแตกต่างระหว่างผู้รับเหมาและลูกจ้าง?
Ans ผู้รับเหมาประกอบอาชีพอิสระและให้บริการแก่ลูกค้าเป็นรายโครงการ พนักงานได้รับการว่าจ้างจากบริษัทให้ทำงานเต็มเวลาและมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น ประกันสุขภาพ วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง และการลาป่วย ผู้รับเหมามีหน้าที่รับผิดชอบภาษีและค่าใช้จ่ายของตนเอง ในขณะที่พนักงานจะได้รับเงินเดือนและมีการหักภาษีและผลประโยชน์ที่นายจ้างหักไว้
คำถาม : อะไรคือความแตกต่างระหว่างคนงานชั่วคราวและลูกจ้างประจำ??คำตอบ พนักงานชั่วคราวได้รับการว่าจ้างในระยะสั้นเพื่อเติมเต็มความต้องการเฉพาะหรือความคุ้มครองสำหรับพนักงานที่ลางาน พนักงานประจำจะได้รับการว่าจ้างเต็มเวลาและมีความมุ่งมั่นต่อบริษัทในระยะยาว พนักงานชั่วคราวอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ แต่โดยทั่วไปแล้วพวกเขาไม่ได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับพนักงานประจำ
คำถาม : อะไรคือความแตกต่างระหว่างพนักงานชั่วคราวและพนักงานเต็มเวลา?
Ans พนักงานพาร์ทไทม์ได้รับการว่าจ้างในรูปแบบพาร์ทไทม์ ซึ่งโดยปกติจะน้อยกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พนักงานเต็มเวลาได้รับการว่าจ้างแบบเต็มเวลา โดยปกติแล้วจะทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือมากกว่านั้น คนงานนอกเวลาอาจมีสวัสดิการน้อยกว่าและค่าจ้างต่ำกว่าพนักงานเต็มเวลา
ฉันชอบวิดีโอนี้
ฉันไม่ชอบวิดีโอนี้
รายงานข้อผิดพลาดของเนื้อหา
share
