Розуміння відмінностей між кваліфікованими та некваліфікованими робітниками, підрядниками та службовцями, тимчасовими та постійними працівниками, а також працівниками, які працюють неповний та повний робочий день
Батраки — це працівники, які виконують ручну або фізичну роботу, особливо в будівництві, гірничій промисловості та сільському господарстві. Вони можуть бути найнятими в компанії або працювати як незалежні підрядники.
Ques: Яка різниця між кваліфікованим і некваліфікованим робітником?
Ans. Кваліфікований робітник має спеціалізовану підготовку або досвід у певній професії чи професії, наприклад теслярські, сантехнічні чи електричні роботи. Некваліфікований робітник не має жодної спеціалізованої підготовки чи досвіду та може виконувати такі базові завдання, як прибирання, технічне обслуговування чи ручна праця.
Питання: Яка різниця між підрядником і найманим працівником?
Відповідь. Підрядник є самозайнятим і надає послуги клієнтам на основі кожного проекту. Працівника наймає компанія на повний робочий день і має право на такі пільги, як медичне страхування, оплачувана відпустка та лікарняний. Підрядники несуть відповідальність за власні податки та витрати, а працівникам виплачується зарплата, а податки та пільги утримує роботодавець.
Ques : Яка різниця між тимчасовим і постійним працівником?
Ans. Тимчасовий працівник наймається на короткостроковій основі, щоб задовольнити конкретну потребу або компенсувати відсутнього працівника. Постійний працівник наймається на повний робочий день і має довгострокові зобов’язання перед компанією. Тимчасові працівники можуть мати право на отримання пільг, але зазвичай вони не мають права на ті самі пільги, що й постійні працівники.
Питання: яка різниця між працівником, який працює неповний робочий день, і працівником, який працює повний робочий день?
Відповідь. Працівник, який працює неповний робочий день, працює неповний робочий день, як правило, менше 40 годин на тиждень. Працівник, який працює повний робочий день, працює на повний робочий день, зазвичай 40 годин на тиждень або більше. Працівники, які працюють неповний робочий день, можуть мати менше пільг і нижчу оплату, ніж ті, хто працює повний робочий день.



