Κατανόηση των διαφορών μεταξύ ειδικευμένων και ανειδίκευτων εργαζομένων, εργολάβων και εργαζομένων, έκτακτων και μόνιμων εργαζομένων και εργαζομένων μερικής και πλήρους απασχόλησης
Οι εργάτες είναι εργαζόμενοι που εκτελούν χειρωνακτική ή σωματική εργασία, ειδικά στις κατασκευές, τα ορυχεία και τη γεωργία. Μπορεί να εργάζονται σε μια εταιρεία ή να εργάζονται ως ανεξάρτητοι εργολάβοι.
Ερωτήσεις : Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ενός ειδικευμένου εργάτη και ενός ανειδίκευτου εργάτη;
Απ. Ένας ειδικευμένος εργάτης έχει εξειδικευμένη εκπαίδευση ή εμπειρία σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα ή επάγγελμα, όπως ξυλουργική, υδραυλική ή ηλεκτρολογική εργασία. Ένας ανειδίκευτος εργάτης δεν έχει κάποια εξειδικευμένη εκπαίδευση ή εμπειρία και μπορεί να εκτελεί βασικές εργασίες όπως καθαρισμό, συντήρηση ή χειρωνακτική εργασία.
Ερωτήσεις : Ποια είναι η διαφορά μεταξύ εργολάβου και υπαλλήλου;
Αν. Ένας εργολάβος είναι αυτοαπασχολούμενος και παρέχει υπηρεσίες σε πελάτες ανά έργο. Ένας υπάλληλος προσλαμβάνεται από μια εταιρεία για να εργάζεται με πλήρη απασχόληση και δικαιούται παροχές όπως ασφάλιση υγείας, αμειβόμενες διακοπές και αναρρωτική άδεια. Οι εργολάβοι είναι υπεύθυνοι για τους δικούς τους φόρους και τα έξοδά τους, ενώ οι εργαζόμενοι αμείβονται με μισθό και αφαιρούνται φόροι και παροχές από τον εργοδότη. Ένας έκτακτος εργαζόμενος προσλαμβάνεται σε βραχυπρόθεσμη βάση για να καλύψει μια συγκεκριμένη ανάγκη ή κάλυψη για έναν εργαζόμενο που απουσιάζει. Μόνιμος υπάλληλος προσλαμβάνεται με πλήρη απασχόληση και έχει μακροχρόνια δέσμευση στην εταιρεία. Οι έκτακτοι εργαζόμενοι μπορεί να δικαιούνται παροχές, αλλά συνήθως δεν δικαιούνται τα ίδια οφέλη με τους μόνιμους εργαζόμενους.
Ερωτήσεις : Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ενός εργαζομένου με μερική απασχόληση και ενός εργαζομένου πλήρους απασχόλησης; Ένας εργαζόμενος μερικής απασχόλησης απασχολείται με μερική απασχόληση, συνήθως λιγότερο από 40 ώρες την εβδομάδα. Ένας εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης απασχολείται σε βάση πλήρους απασχόλησης, συνήθως 40 ώρες την εβδομάδα ή περισσότερες. Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση μπορεί να έχουν λιγότερα οφέλη και χαμηλότερες αμοιβές από τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης.
Μου αρέσει
Δεν μου αρέσει
Αναφορά σφάλματος περιεχομένου
Κοινή
