कुशल और अकुशल श्रमिकों, ठेकेदारों और कर्मचारियों, अस्थायी और स्थायी श्रमिकों, और अंशकालिक और पूर्णकालिक श्रमिकों के बीच अंतर को समझना
मजदूर वे श्रमिक होते हैं जो शारीरिक या शारीरिक कार्य करते हैं, विशेषकर निर्माण, खनन और कृषि में। वे किसी कंपनी द्वारा नियोजित हो सकते हैं या स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में काम कर सकते हैं।
प्रश्न: कुशल श्रमिक और अकुशल श्रमिक के बीच क्या अंतर है?
उत्तर। एक कुशल कर्मचारी के पास किसी विशेष व्यापार या व्यवसाय, जैसे बढ़ईगीरी, प्लंबिंग या बिजली के काम में विशेष प्रशिक्षण या अनुभव होता है। एक अकुशल श्रमिक के पास कोई विशेष प्रशिक्षण या अनुभव नहीं होता है और वह सफाई, रखरखाव या शारीरिक श्रम जैसे बुनियादी कार्य कर सकता है।
प्रश्न: एक ठेकेदार और एक कर्मचारी के बीच क्या अंतर है?
उत्तर। एक ठेकेदार स्व-रोज़गार होता है और ग्राहकों को प्रोजेक्ट-दर-प्रोजेक्ट आधार पर सेवाएँ प्रदान करता है। एक कर्मचारी को कंपनी द्वारा पूर्णकालिक काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है और वह स्वास्थ्य बीमा, सवैतनिक अवकाश और बीमार अवकाश जैसे लाभों का हकदार होता है। ठेकेदार अपने करों और खर्चों के लिए स्वयं जिम्मेदार होते हैं, जबकि कर्मचारियों को वेतन दिया जाता है और नियोक्ता द्वारा करों और लाभों में कटौती की जाती है।
प्रश्न: एक अस्थायी कर्मचारी और एक स्थायी कर्मचारी के बीच क्या अंतर है?
उत्तर। किसी अनुपस्थित कर्मचारी की विशिष्ट आवश्यकता या कवर को पूरा करने के लिए एक अस्थायी कर्मचारी को अल्पकालिक आधार पर काम पर रखा जाता है। एक स्थायी कर्मचारी को पूर्णकालिक नियुक्त किया जाता है और उसकी कंपनी के प्रति दीर्घकालिक प्रतिबद्धता होती है। अस्थायी कर्मचारी लाभ के पात्र हो सकते हैं, लेकिन वे आमतौर पर स्थायी कर्मचारियों के समान लाभ के हकदार नहीं होते हैं।
प्रश्न: अंशकालिक कर्मचारी और पूर्णकालिक कर्मचारी के बीच क्या अंतर है?
उत्तर। एक अंशकालिक कार्यकर्ता को अंशकालिक आधार पर नियोजित किया जाता है, आमतौर पर प्रति सप्ताह 40 घंटे से कम। एक पूर्णकालिक कर्मचारी को पूर्णकालिक आधार पर नियोजित किया जाता है, आमतौर पर प्रति सप्ताह 40 घंटे या उससे अधिक। अंशकालिक श्रमिकों को पूर्णकालिक श्रमिकों की तुलना में कम लाभ और कम वेतन मिल सकता है।
मुझे यह पसंद है
मुझे यह नापसंद है
सामग्री त्रुटि की रिपोर्ट करें
शेयर करें
