असंगत व्यवहार और उसके परिणामों को समझना

अनअकोमोडेटिंग से तात्पर्य किसी ऐसी चीज़ से है जो किसी विशेष आवश्यकता या स्थिति के लिए आवश्यक संसाधन या सहायता प्रदान नहीं करती है। यह किसी ऐसे व्यक्ति को भी संदर्भित कर सकता है जो दूसरों को समायोजित करने के लिए समायोजन या परिवर्तन करने को तैयार नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि किसी होटल में व्हीलचेयर की सुविधा नहीं है, तो इसे विकलांग मेहमानों के लिए अनुपयुक्त माना जाएगा। इसी तरह, यदि कंपनी की लचीली नीतियों के कारण कोई कर्मचारी परिवार के किसी बीमार सदस्य की देखभाल के लिए काम से छुट्टी नहीं ले पाता है, तो कंपनी को समायोजनहीन माना जा सकता है। सामान्य तौर पर, समायोजन न करने से बाधाएं पैदा हो सकती हैं और व्यक्तियों या समूहों के लिए अवसर सीमित हो सकते हैं, और निराशा और बहिष्कार की भावनाएँ पैदा हो सकती हैं। दूसरी ओर, मिलनसार होने से इन बाधाओं को तोड़ने और अधिक समावेशी और सहायक वातावरण बनाने में मदद मिल सकती है।