Uzlaşmacı Davranışı ve Sonuçlarını Anlamak

Uyumsuz, belirli bir ihtiyaç veya durum için gerekli kaynakları veya desteği sağlamayan bir şeyi ifade eder. Aynı zamanda başkalarının konaklamasına uyum sağlamak için ayarlamalar veya değişiklikler yapmak istemeyen biri anlamına da gelebilir.

Örneğin, bir otelin tekerlekli sandalye erişimine uygun olmaması durumunda, engelli konuklara uygun olmadığı kabul edilir. Benzer şekilde, eğer bir çalışan, esnek olmayan şirket politikaları nedeniyle hasta bir aile üyesine bakmak için işten izin alamazsa, şirket uyumsuz olarak görülebilir.

Genel olarak, uzlaşmaz olmak bireyler veya gruplar için engeller yaratabilir ve fırsatları sınırlayabilir ve hayal kırıklığı ve dışlanma duygularına yol açabilir. Öte yandan uzlaşmacı olmak bu engellerin yıkılmasına ve daha kapsayıcı ve destekleyici bir ortam yaratılmasına yardımcı olabilir.