過小評価の悪影響: 信用されるべきところに信用を与えることがなぜ重要なのか

過小評価とは、誰かを正当な評価よりも低く賞賛したり、その成果に対して十分な評価を与えなかったりする行為を表すために使用される用語です。また、誰かの業績や能力を軽視する行為を指すこともあります。たとえば、誰かが難しいプロジェクトを完了したのに、あなたがその人に一言だけ言及した場合、それは過小評価されているとみなされます。同様に、誰かのスキルや成果を軽視する場合も、過小評価とみなされます。

過小評価は、評価されていない、評価されていないと感じさせる可能性があるため、過小評価される人にとって有害であり、損害を与える可能性があります。また、モチベーションの欠如や、自分の努力が認められていないという感覚につながる可能性もあります。一方で、過度に、または不当に誰かを褒める行為である「過剰賞賛」も、非現実的な期待を抱かせ、危険な結果をもたらす可能性があるため、有害になる可能性があります。自己満足へ。