İş göremezliği Anlamak: Tanım, Örnekler ve Yasal Sonuçlar

İş göremezlik, fiziksel veya zihinsel sınırlamalar nedeniyle belirli bir görevi veya işlevi yerine getiremeyen anlamına gelir. Aynı zamanda kendi adına karar verme veya eylemde bulunma yeteneğinden veya kapasitesinden yoksun olan bir kişiyi de ifade edebilir.

Örneğin, ciddi fiziksel engeli olan bir kişi, hareket edemeyebilir ve yardım almadan yürüyemeyebilir veya günlük görevleri yerine getiremeyebilir. Benzer şekilde, akıl hastalığı veya bilişsel bozukluğu olan bir kişi de ehliyetsiz olabilir ve kendisi için sağlıklı muhakeme veya karar veremeyebilir. kapasite veya yeterlilik. Bu bağlamda mahkeme, ehliyetsiz kişi adına karar vermek üzere bir vasi veya vasi atayabilir.