कानूनी संदर्भों में असंगति को समझना

असंगति से तात्पर्य किसी स्थिति में तर्कसंगतता या निष्पक्षता की कमी से है। इसका उपयोग स्थितियों की एक विस्तृत श्रृंखला का वर्णन करने के लिए किया जा सकता है, उन अनुबंधों से जो पूरी तरह से एकतरफा हैं, सरकारी नीतियों तक जो मानव अधिकारों का उल्लंघन करती हैं। सामान्य तौर पर, कोई चीज़ तब असंगत मानी जाती है जब वह इतना अन्यायपूर्ण या अन्यायपूर्ण हो कि उचित स्वीकृति की सीमा से परे हो। दूसरे पक्ष को अविवेकपूर्ण माना जा सकता है क्योंकि यह इतना एकतरफा है कि अनुचित है। इसी तरह, एक सरकारी नीति जो लोगों के एक विशिष्ट समूह को उनकी जाति, धर्म या अन्य संरक्षित विशेषताओं के आधार पर लक्षित करती है, उसे असंगत माना जा सकता है क्योंकि यह मौलिक मानवाधिकारों का उल्लंघन करती है और किसी भी वैध सार्वजनिक हित द्वारा उचित नहीं है। असंगतता का उपयोग विभिन्न प्रकार से किया जा सकता है अनुबंध कानून, रोजगार कानून और मानवाधिकार कानून सहित कानूनी संदर्भों का। प्रत्येक मामले में, अवधारणा यह मूल्यांकन करने के तरीके के रूप में कार्य करती है कि क्या कोई विशेष समझौता या नीति निष्पक्ष और उचित है, या यदि यह इतनी एकतरफा या दमनकारी है कि इसे अस्वीकार कर दिया जाना चाहिए या पलट दिया जाना चाहिए।