निवारण तंत्र को समझना: प्रकार, उद्देश्य और लाभ

निवारण से तात्पर्य किसी मुद्दे, समस्या या अन्याय से संबंधित शिकायतों या शिकायतों को संबोधित करने और हल करने की प्रक्रिया से है। इसमें स्थिति को सुधारने और प्रभावित लोगों को राहत प्रदान करने के लिए सुधारात्मक कार्रवाई करना शामिल है।
2. निवारण तंत्र क्या है? निवारण तंत्र शिकायतों या शिकायतों को प्राप्त करने, जांच करने और हल करने के लिए स्थापित एक प्रणाली या प्रक्रिया है। इसमें विभिन्न चरण शामिल हो सकते हैं जैसे शिकायत दर्ज करना, जांच करना, सुनवाई या समीक्षा प्रदान करना और सुधारात्मक कार्रवाई लागू करना।
3. निवारण तंत्र के विभिन्न प्रकार क्या हैं? निवारण तंत्र कई प्रकार के होते हैं, जिनमें शामिल हैं:

a. अनौपचारिक तंत्र: ये अनौपचारिक प्रक्रियाएं हैं जिनका उपयोग विवादों या शिकायतों को हल करने के लिए किया जाता है, जैसे पर्यवेक्षक या मानव संसाधन प्रतिनिधि से बात करना। औपचारिक तंत्र: ये शिकायतें प्राप्त करने और उनका समाधान करने के लिए संगठनों या सरकारों द्वारा स्थापित औपचारिक प्रक्रियाएं हैं, जैसे एचआर या नियामक एजेंसी के साथ औपचारिक शिकायत दर्ज करना।

c. कानूनी तंत्र: ये कानूनी प्रक्रियाएं हैं जिनका उपयोग विवादों या शिकायतों को हल करने के लिए किया जाता है, जैसे मुकदमा दायर करना या मध्यस्थता की मांग करना। वैकल्पिक विवाद समाधान (एडीआर) तंत्र: ये पारंपरिक अदालत प्रणाली के बाहर विवादों को सुलझाने के वैकल्पिक तरीके हैं, जैसे मध्यस्थता या बातचीत।
4। निवारण का उद्देश्य क्या है?
निवारण का उद्देश्य उन व्यक्तियों या समूहों को राहत प्रदान करना और उनकी शिकायतों का समाधान करना है जिनके साथ किसी तरह से अन्याय हुआ है या उन्हें नुकसान पहुँचाया गया है। इसका उद्देश्य अन्याय को ठीक करना, निष्पक्षता बहाल करना और भविष्य में इसी तरह के मुद्दों को होने से रोकना है।
5. निवारण के लाभ क्या हैं? निवारण के लाभों में शामिल हैं:

a. मुद्दे या समस्या से प्रभावित लोगों को राहत प्रदान करना.

b. न्याय और निष्पक्षता बहाल करना.

c. भविष्य में इसी तरह की समस्याओं को होने से रोकना.

d. शामिल पक्षों के बीच संबंधों में सुधार.

e. संस्थानों और संगठनों में विश्वास और विश्वसनीयता बढ़ाना.
6. निवारण के कुछ सामान्य उदाहरण क्या हैं? निवारण के सामान्य उदाहरणों में शामिल हैं:

a. गलत समाप्ति या भेदभाव के लिए मुआवजा.

b. ग़लती के लिए माफ़ी या स्वीकारोक्ति.

c. त्रुटियों या अन्यायों का सुधार.

d. भविष्य में इसी तरह की समस्याओं को होने से रोकने के लिए नीतियों या प्रक्रियाओं में बदलाव। कानूनी उपाय, जैसे क्षति या निषेधाज्ञा।