시정 메커니즘 이해: 유형, 목적 및 이점
시정(Redressal)은 문제, 문제 또는 불의와 관련된 고충이나 불만을 해결하는 과정을 의미합니다. 여기에는 상황을 바로잡고 영향을 받은 사람들에게 구제를 제공하기 위한 시정 조치를 취하는 것이 포함됩니다.
2. 시정 메커니즘이란 무엇입니까? 시정 메커니즘은 불만 사항이나 고충을 접수, 조사 및 해결하기 위해 확립된 시스템 또는 프로세스입니다. 여기에는 불만 제기, 조사 수행, 청문회 또는 검토 제공, 시정 조치 구현과 같은 다양한 단계가 포함될 수 있습니다.
3. 시정 메커니즘의 다양한 유형은 무엇입니까?
a를 포함하여 여러 유형의 시정 메커니즘이 있습니다. 비공식적 메커니즘: 감독자나 HR 담당자와 대화하는 등 분쟁이나 불만을 해결하는 데 사용되는 비공식적 프로세스입니다.
b. 공식 메커니즘: HR 또는 규제 기관에 공식적인 불만 사항을 접수하는 등 불만 사항을 접수하고 해결하기 위해 조직이나 정부가 확립한 공식 프로세스입니다.
c. 법적 메커니즘: 이는 소송 제기 또는 중재 요청과 같은 분쟁이나 불만을 해결하는 데 사용되는 법적 프로세스입니다. 대체 분쟁 해결(ADR) 메커니즘: 중재 또는 협상과 같은 전통적인 법원 시스템 외부에서 분쟁을 해결하는 대체 방법입니다.
4. 시정의 목적은 무엇입니까? 시정의 목적은 어떤 방식으로든 피해를 입거나 피해를 입은 개인이나 집단의 불만을 구제하고 해결하는 것입니다. 불의를 바로잡고, 공정성을 회복하며, 향후 유사한 문제가 발생하지 않도록 방지하는 것을 목표로 합니다.
5. 교정의 이점은 무엇입니까?
교정의 이점은 다음과 같습니다:
a. 문제나 문제의 영향을 받는 사람들에게 구제책을 제공합니다.
b. 정의와 공정성을 회복합니다.
c. 향후 유사한 문제가 발생하지 않도록 방지합니다. 관련된 당사자 간의 관계 개선.
e. 기관 및 조직의 신뢰와 신뢰성을 향상시킵니다.
6. 교정의 일반적인 예는 무엇입니까? 교정의 일반적인 예는 다음과 같습니다:
a. 부당한 해고 또는 차별에 대한 보상.
b. 잘못에 대한 사과 또는 인정.
c. 오류 또는 불의의 정정.
d. 향후 유사한 문제가 발생하지 않도록 정책이나 절차를 변경합니다.
e. 손해배상, 금지명령 등 법적 구제
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