是正メカニズムの理解: 種類、目的、利点
是正とは、あらゆる問題、問題、不正に関連する苦情や苦情に対処し、解決するプロセスを指します。これには、状況を是正し、影響を受ける人々に救済を提供するために是正措置を講じることが含まれます。救済メカニズムとは何ですか? 救済メカニズムとは、苦情や苦情を受け取り、調査し、解決するために確立されたシステムまたはプロセスです。これには、苦情の提出、調査の実施、ヒアリングまたはレビューの実施、是正措置の実施などのさまざまな手順が含まれる場合があります。さまざまなタイプの是正メカニズムには何がありますか?
a を含むいくつかのタイプの是正メカニズムがあります。非公式のメカニズム: 上司や人事担当者と話すなど、紛争や苦情を解決するために使用される非公式のプロセスです。正式なメカニズム: 人事機関や規制当局に正式な苦情を提出するなど、苦情を受け取って対処するために組織または政府によって確立された正式なプロセスです。法的メカニズム: 訴訟の提起や仲裁の申し立てなど、紛争や苦情を解決するために使用される法的プロセスです。裁判外紛争解決 (ADR) メカニズム: これらは、調停や交渉など、従来の裁判制度の外で紛争を解決する代替方法です。救済の目的は何ですか? 救済の目的は、何らかの形で不当な扱いを受けたり危害を加えられた個人またはグループの苦情に対処し、救済を提供することです。不公平を是正し、公平性を回復し、将来同様の問題が発生するのを防ぐことを目的としています。是正の利点は何ですか?
是正の利点には次のものが含まれます。問題や問題の影響を受ける人々に救済を提供する。
b。正義と公平性を回復する。今後同様の問題が発生することを防止します。関係者間の関係を改善する。
e。機関や組織の信頼性と信頼性を強化する。
6. 是正の一般的な例にはどのようなものがありますか?
是正の一般的な例には次のものがあります。不当な解雇または差別に対する補償。
b。不正行為の謝罪または承認。
c。誤りや不正の修正。将来同様の問題が発生するのを防ぐためのポリシーまたは手順の変更。
e。損害賠償や差し止めなどの法的救済。
高く評価
低く評価
コンテンツエラーを報告する
シェア
