Разумевање депутације: бенефиције, врсте и разлози за привремени трансфер запослених

Депутација се односи на привремени трансфер запосленог из једне организације у другу на одређени временски период. Током овог периода, запослени остаје на платном списку своје матичне организације, али ради за организацију домаћина. Сврха депутације је да омогући запосленима да стекну искуство и вештине у различитим улогама, изграде мреже и развију своје каријере.ӕӕДепутација може бити у оквиру истог одељења или у другом одељењу унутар исте организације или у другој организацији. Такође може бити за одређени пројекат или задатак.ӕӕНеки уобичајени разлози за смештање запосленог укључују:ӕӕ1. Обука и развој: Пружити запосленима могућности да науче нове вештине и стекну искуство у различитим улогама.ӕ2. Развој каријере: Да би запосленима пружили изложеност различитим аспектима пословања и помогли им да изграде своје каријере.ӕ3. Управљање пројектима: За додељивање запослених одређеним пројектима који захтевају специјализоване вештине или стручност.ӕ4. Дељење знања: За пренос знања и стручности између одељења или организација.ӕ5. Сарадња: Да би се олакшала сарадња између одељења или организација на специфичним пројектима или иницијативама.ӕӕДепутација може бити добитна и за запосленог и за организацију. Запосленом пружа прилику да стекну нова искуства, изграде своју мрежу и развију своју каријеру. За организацију, то им омогућава да искористе стручност других одељења или организација, деле знање и ресурсе и изграде јаче односе са партнерима и заинтересованим странама.