Nonfeasance verstehen: Beispiele und Konsequenzen

Nichterfüllung bezieht sich auf das Versäumnis einer natürlichen oder juristischen Person, einer von ihr übernommenen Pflicht oder Obliegenheit nachzukommen. Dazu kann gehören, dass man bei Bedarf keine Ma+nahmen ergreift, einer Verantwortung nicht nachkommt oder etwas nicht tut, was man versprochen oder zugestimmt hat. Nichtzufriedenheit kann in verschiedenen Kontexten gesehen werden, etwa in der Beschäftigung, im Geschäft, in der Regierung und in persönlichen Beziehungen.
Beispiele für Nichtzuständigkeit sind:
1. Nichterfüllung von Aufgaben: Ein Mitarbeiter, der mit der Fertigstellung eines Projekts beauftragt ist, dies aber nicht tut, obwohl er über die erforderlichen Ressourcen und die Fähigkeit verfügt, es abzuschlie+en, wäre ein Beispiel für Nichterfüllung.
2. Pflichtvernachlässigung: Ein Beispiel für Pflichtvernachlässigung wäre ein Manager, der für die Beaufsichtigung eines Teams verantwortlich ist, aber keine angemessene Aufsicht oder Unterstützung bietet, was zu schlechter Leistung oder der Nichteinhaltung von Fristen führt.
3. Vertragsbruch: Ein Unternehmen, das sich bereit erklärt, Waren oder Dienstleistungen bereitzustellen, dies aber trotz Erhalt der Zahlung nicht tut, wäre ein Beispiel für Nichterfüllung.
4. Unterlassenes Handeln in einem Notfall: Eine Person, die Zeuge eines Unfalls oder einer Straftat wird, es aber versäumt, um Hilfe zu rufen oder andere Ma+nahmen zu ergreifen, obwohl sie dazu in der Lage ist, wäre ein Beispiel für Unterlassenheit.
5. Nichteinhaltung gesetzlicher Verpflichtungen: Ein Geschäftsinhaber, der Steuergesetze oder -vorschriften nicht einhält, obwohl er wei+, dass er dazu verpflichtet ist, wäre ein Beispiel für Nichteinhaltung.
6. Versäumnis, andere zu schützen: Eine Person, die eine Fürsorgepflicht gegenüber einer anderen Person hat, es jedoch versäumt, angemessene Ma+nahmen zur Schadensverhütung zu ergreifen, obwohl sie sich des Risikos bewusst ist, wäre ein Beispiel für Nichteinhaltung.
7. Unterlassene Offenlegung von Interessenkonflikten: Ein Vorstandsmitglied, das einen Interessenkonflikt hat, diesen aber nicht offenlegt, obwohl es wei+, dass es dazu verpflichtet ist, wäre ein Beispiel für Nichteinhaltung.
8. Versäumnis, die Vertraulichkeit zu wahren: Ein Mitarbeiter, der Zugang zu vertraulichen Informationen hat, diese aber nicht vertraulich behandelt, obwohl er wei+, dass er dazu verpflichtet ist, wäre ein Beispiel für Versäumnis.
9. Nichteinhaltung von Sicherheitsprotokollen: Ein Arbeitgeber, der es versäumt, Sicherheitsprotokolle umzusetzen oder durchzusetzen, obwohl er wei+, dass diese zum Schutz der Mitarbeiter notwendig sind, wäre ein Beispiel für Nichteinhaltung.
10. Versäumnis, angemessene Schulungen anzubieten: Ein Vorgesetzter, der seinen Mitarbeitern keine angemessene Schulung bietet, obwohl er wei+, dass diese für die effektive Ausführung ihrer Aufgaben notwendig sind, wäre ein Beispiel für mangelndes Engagement.