Разумевање нефеасанце: примери и последице

Непокорност се односи на пропуст лица или ентитета да изврши дужност или обавезу коју су преузели. Ово може укључивати непредузимање радњи када је то потребно, занемаривање испуњавања одговорности или нечињење нечега што је неко обећао или пристао да уради. Неповређивање се може видети у различитим контекстима, као што су посао, посао, влада и лични односи.ӕПримери непочињања укључују:ӕ1. Неуспех у извршењу задатака: Запослени коме је додељено да заврши пројекат, али то не уради, упркос томе што има неопходне ресурсе и способност да га заврши, представљао би пример непоштовања.ӕ2. Занемаривање дужности: Менаџер који је одговоран за надгледање тима, али не успева да обезбеди адекватан надзор или подршку, што резултира лошим учинком или пропуштеним роковима, био би пример непоштовања.ӕ3. Кршење уговора: Компанија која пристане да пружи робу или услуге, али то не учини, упркос томе што је примила уплату, била би пример непоштовања.ӕ4. Нереаговање у хитним случајевима: Особа која је сведок несреће или злочина, али не позове помоћ или не предузме било коју другу радњу, упркос томе што је способна да то учини, била би пример непочињања.ӕ5. Неиспуњавање законских обавеза: Власник предузећа који не поштује пореске законе или прописе, упркос томе што зна да се то од њих тражи, представљао би пример непоштовања.ӕ6. Неуспех да заштити друге: Особа која има обавезу да се брине према другој особи, али не предузима разумне кораке да спречи повреду, упркос томе што је свесна ризика, била би пример непочињања.ӕ7. Неоткривање сукоба интереса: Члан одбора који има сукоб интереса, али га не открије, упркос томе што зна да се то од њих тражи, представљао би пример непоштовања.ӕ8. Неодржавање поверљивости: Запослени који има приступ поверљивим информацијама, али их не чува у тајности, упркос томе што зна да се то од њих тражи, представљао би пример непочињања.ӕ9. Непоштовање сигурносних протокола: Послодавац који не имплементира или не спроводи безбједносне протоколе, упркос томе што зна да су они неопходни за заштиту запослених, био би примјер непоштовања.ӕ10. Неуспех у обезбеђивању адекватне обуке: Супервизор који не успе да обезбеди адекватну обуку својим запосленима, упркос томе што зна да је неопходно да они ефикасно обављају свој посао, био би пример непоштовања.