Az illetlenség megértése: meghatározás, példák és következmények

Az illetlenség olyan viselkedésre vagy cselekedetekre utal, amelyek nincsenek összhangban egy bizonyos szerepkörrel vagy pozícióval kapcsolatos elvárásokkal, vagy amelyek nincsenek összhangban egy személy vagy szervezet értékeivel és elveivel. Utalhat olyan cselekedetekre vagy attitűdökre is, amelyeket nem helyénvalónak, szakszerűtlennek vagy erkölcstelennek tartanak.

Például egy tanárt, aki rendszeresen későn érkezik az órára és szervezetlen, a diákjai és kollégái alkalmatlannak tarthatják, mivel nem felelnek meg az elvárásoknak. szerepükről. Hasonlóképpen, az a munkavállaló, aki etikátlan magatartást tanúsít vagy zaklat a munkahelyén, méltatlannak tekinthető, és fegyelmi eljárás alá vonható.

Általában az illetlenség minden olyan magatartásra vagy cselekvésre utalhat, amely nem felel meg egy adott kontextus vagy pozíció normáinak és elvárásainak, és károsíthatja az ember hírnevét, kapcsolatait vagy karrierjét.