ふさわしさの理解: 定義、例、および結果

ふさわしくない行為とは、特定の役割や立場の期待に沿わない、または個人や組織の価値観や原則に沿わない行動や行動を指します。また、不適切、非専門的、または不道徳であると考えられる行動や態度を指すこともあります。たとえば、授業に常に遅刻し、まとまりのない教師は、期待に応えていないため、生徒や同僚からふさわしくないとみなされる可能性があります。彼らの役割について。同様に、職場で非倫理的な行動やハラスメントを行った従業員は、品格にないとみなされ、懲戒処分の対象となる場合があります。一般に、品格に欠けるとは、特定の状況や立場の基準や期待に満たないあらゆる行動や行動を指します。自分の評判、人間関係、キャリアを傷つける可能性があります。