Memahami Ketidaksesuaian: Definisi, Contoh dan Akibat

Ketidaksesuaian merujuk kepada tingkah laku atau tindakan yang tidak selaras dengan jangkaan peranan atau kedudukan tertentu, atau yang tidak sejajar dengan nilai dan prinsip seseorang atau organisasi. Ia juga boleh merujuk kepada tindakan atau sikap yang dianggap tidak sesuai, tidak profesional atau tidak bermoral.

Sebagai contoh, guru yang datang lewat secara konsisten ke kelas dan tidak teratur mungkin dilihat sebagai tidak wajar oleh pelajar dan rakan sekerja mereka, kerana mereka tidak memenuhi jangkaan. peranan mereka. Begitu juga, pekerja yang terlibat dalam tingkah laku atau gangguan yang tidak beretika di tempat kerja boleh dianggap tidak wajar dan tertakluk kepada tindakan tatatertib.

Secara amnya, ketidaksopanan boleh merujuk kepada sebarang tingkah laku atau tindakan yang kurang daripada piawaian dan jangkaan konteks atau kedudukan tertentu, dan boleh merosakkan reputasi, perhubungan atau kerjaya seseorang.