부적절함의 이해: 정의, 예 및 결과

부적절함은 특정 역할이나 직위에 대한 기대와 일치하지 않거나 개인이나 조직의 가치와 원칙에 부합하지 않는 행동이나 행동을 의미합니다. 또한 부적절하고, 비전문적이며, 부도덕한 것으로 간주되는 행동이나 태도를 의미할 수도 있습니다. 그들의 역할. 마찬가지로, 직장에서 비윤리적인 행동이나 괴롭힘에 연루된 직원은 부적절하다고 간주되어 징계 조치를 받을 수 있습니다. 평판, 관계 또는 경력에 해를 끼칠 수 있습니다.