Ryhmäkehityksen myrskyvaiheen ymmärtäminen

Storming on termi, jota käytetään ryhmäkehitysteoriassa kuvaamaan ryhmän muodostamisen toista vaihetta, muodostusvaiheen jälkeen ja ennen esiintymisvaihetta. Tässä vaiheessa ryhmän jäsenet voivat kokea konflikteja, erimielisyyksiä ja valtataisteluja yrittäessään vakiinnuttaa roolejaan ja suhteitaan ryhmän sisällä. Tämä voi olla haastava ja myrskyinen ajanjakso ryhmälle, mutta se on myös tärkeä askel ryhmän identiteetin ja yhteenkuuluvuuden kehittämisessä.

Myrskyvaiheessa ryhmän jäsenet voivat käydä avoimessa konfliktissa, haastaa toistensa ajatuksia ja testata roolinsa ja vastuidensa rajat. Tämä voi olla epämiellyttävää ja jopa tuskallista joillekin ryhmän jäsenille, mutta se on välttämätön prosessi, jotta ryhmä vahvistaa normejaan, arvojaan ja odotuksiaan.

Myrskyvaihe kestää tyypillisesti useita viikkoja tai kuukausia riippuen tehtävän monimutkaisuudesta ja ryhmän jäsenten persoonallisuuksia. Tänä aikana ryhmä voi kohdata useita haasteita, mukaan lukien:

1. Ristiriita: Ryhmän jäsenillä voi olla erilaisia käsityksiä käsillä olevasta tehtävästä, mikä johtaa konfliktiin ja erimielisyyksiin.
2. Valtataistelut: Ryhmän jäsenet voivat kamppailla asemasta ja vaikutuksesta ryhmässä, mikä johtaa valtataisteluihin ja kilpailuun.
3. Roolisekaannukset: Ryhmän jäsenet voivat olla epäselviä rooleistaan ja vastuistaan, mikä johtaa hämmennykseen ja turhautumiseen.
4. Luottamuksen puute: Ryhmän jäsenet eivät ehkä vielä luota toisiinsa, mikä vaikeuttaa tehokkaan yhteistyön.
5. Emotionaalinen myllerrys: Myrskyvaihe voi olla emotionaalisesti haastava ryhmän jäsenille, jotka voivat tuntea itsensä ylikuormituiksi, turhautuneiksi tai vihaisiksi. Näistä haasteista huolimatta myrskyvaihe on tärkeä osa ryhmän kehitysprosessia. Kun ryhmän jäsenet käyvät läpi erimielisyyksiään ja luovat roolejaan ja suhteitaan, he lopulta nousevat myrskyvaiheesta ja siirtyvät esiintymisvaiheeseen, jossa he voivat työskennellä tehokkaammin yhdessä saavuttaakseen tavoitteensa.