Zrozumienie fazy szturmu w rozwoju grupy

Szturm to termin używany w teorii rozwoju grupy do opisania drugiego etapu tworzenia grupy, po etapie formowania i przed etapem występów. Na tym etapie członkowie grupy mogą doświadczyć konfliktów, nieporozumień i walk o władzę, próbując ustalić swoje role i relacje w grupie. Może to być trudny i burzliwy okres dla grupy, ale jest to także ważny krok w rozwoju tożsamości i spójności grupy.…
Na etapie szturmu członkowie grupy mogą angażować się w otwarty konflikt, kwestionować swoje pomysły i testować swoje pomysły granice swoich ról i obowiązków. Może to być niewygodne, a nawet bolesne dla niektórych członków grupy, ale jest to proces niezbędny dla grupy, aby ustalić swoje normy, wartości i oczekiwania.…
Etap szturmu trwa zwykle kilka tygodni lub miesięcy, w zależności od złożoności zadania i osobowości członków grupy. W tym czasie grupa może doświadczyć szeregu wyzwań, m.in.:

1. Konflikt: Członkowie grupy mogą mieć różne pomysły na podejście do danego zadania, co prowadzi do konfliktu i nieporozumień.
2. Walki o władzę: Członkowie grupy mogą walczyć o pozycję i wpływy w grupie, co prowadzi do walk o władzę i rywalizacji.
3. Pomieszanie ról: Członkowie grupy mogą nie być świadomi swoich ról i obowiązków, co prowadzi do zamieszania i frustracji.
4. Brak zaufania: Członkowie grupy mogą jeszcze nie ufać sobie nawzajem, co utrudnia efektywną współpracę.
5. Zamieszanie emocjonalne: Etap szturmu może być wyzwaniem emocjonalnym dla członków grupy, którzy mogą czuć się przytłoczeni, sfrustrowani lub wściekli.…
Pomimo tych wyzwań etap szturmu jest ważną częścią procesu rozwoju grupy. Gdy członkowie grupy będą pracować nad dzielącymi ich różnicami oraz ustalać swoje role i relacje, w końcu wyjdą ze sceny szturmu i wejdą na scenę występów, gdzie będą mogli skuteczniej współpracować, aby osiągnąć swoje cele.