ทำความเข้าใจขั้นตอนการบุกโจมตีของการพัฒนากลุ่ม
Storming เป็นคำที่ใช้ในทฤษฎีการพัฒนากลุ่มเพื่ออธิบายขั้นตอนที่สองของการก่อตัวของกลุ่ม หลังจากขั้นตอนการขึ้นรูปและก่อนขั้นตอนการแสดง ในระหว่างขั้นตอนนี้ สมาชิกกลุ่มอาจประสบกับความขัดแย้ง ความขัดแย้ง และการแย่งชิงอำนาจในขณะที่พวกเขาพยายามสร้างบทบาทและความสัมพันธ์ภายในกลุ่ม นี่อาจเป็นช่วงเวลาที่ท้าทายและสับสนอลหม่านสำหรับกลุ่ม แต่ก็เป็นขั้นตอนสำคัญในการพัฒนาเอกลักษณ์และความสามัคคีของกลุ่มด้วย ในขั้นตอนการบุกโจมตี สมาชิกกลุ่มอาจมีส่วนร่วมในความขัดแย้งที่เปิดกว้าง ท้าทายความคิดของกันและกัน และทดสอบ ขอบเขตของบทบาทและความรับผิดชอบของพวกเขา สิ่งนี้อาจทำให้อึดอัดและเจ็บปวดสำหรับสมาชิกกลุ่มบางคน แต่เป็นกระบวนการที่จำเป็นสำหรับกลุ่มในการสร้างบรรทัดฐาน ค่านิยม และความคาดหวัง โดยปกติขั้นตอนการระดมยิงจะใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของงานและ บุคลิกของสมาชิกในกลุ่ม ในช่วงเวลานี้ กลุ่มอาจเผชิญกับความท้าทายหลายประการ รวมถึง:
1 ความขัดแย้ง: สมาชิกกลุ่มอาจมีความคิดที่แตกต่างกันเกี่ยวกับวิธีการเข้าถึงงานที่ทำอยู่ ซึ่งนำไปสู่ความขัดแย้งและความขัดแย้ง
2 การแย่งชิงอำนาจ: สมาชิกกลุ่มอาจแย่งชิงตำแหน่งและอิทธิพลภายในกลุ่ม ซึ่งนำไปสู่การแย่งชิงอำนาจและการแข่งขัน
3 ความสับสนในบทบาท: สมาชิกในกลุ่มอาจไม่ชัดเจนเกี่ยวกับบทบาทและความรับผิดชอบของตน ซึ่งนำไปสู่ความสับสนและความข้องขัดใจ
4 ขาดความไว้วางใจ: สมาชิกกลุ่มอาจยังไม่ไว้วางใจซึ่งกันและกัน ทำให้ยากต่อการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
5 ความสับสนวุ่นวายทางอารมณ์: ระยะการบุกโจมตีอาจเป็นเรื่องท้าทายทางอารมณ์สำหรับสมาชิกกลุ่ม ซึ่งอาจรู้สึกหนักใจ หงุดหงิด หรือโกรธเคือง แม้ว่าแม้จะมีความท้าทายเหล่านี้ ระยะการบุกโจมตีก็เป็นส่วนสำคัญของกระบวนการพัฒนากลุ่ม เมื่อสมาชิกกลุ่มทำงานผ่านความแตกต่างและสร้างบทบาทและความสัมพันธ์ ในที่สุดพวกเขาจะออกจากระยะพายุและเข้าสู่ขั้นตอนการแสดง ซึ่งพวกเขาจะสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อบรรลุเป้าหมาย
ฉันชอบวิดีโอนี้
ฉันไม่ชอบวิดีโอนี้
รายงานข้อผิดพลาดของเนื้อหา
share
