संचालक कंडीशनिंग में गैर-सुदृढीकरण को समझना
गैर-सुदृढीकरण से तात्पर्य किसी व्यवहार के बाद किसी भी मजबूत उत्तेजना या परिणाम की अनुपस्थिति से है। दूसरे शब्दों में, व्यवहार करने के बाद कोई इनाम या सज़ा नहीं दी जाती है। ऑपरेंट कंडीशनिंग में, व्यवहार को आकार देने और बनाए रखने में सुदृढीकरण एक प्रमुख तत्व है। जब किसी वांछित व्यवहार के बाद कोई प्रबल उत्तेजना आती है, तो उस व्यवहार के दोहराए जाने की संभावना अधिक होती है। हालाँकि, यदि कोई सुदृढीकरण नहीं है, तो व्यवहार को दोहराया नहीं जा सकता है या समाप्त भी किया जा सकता है।
गैर-सुदृढीकरण जानबूझकर या अनजाने में हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक शिक्षक किसी छात्र के सही उत्तर के लिए कोई प्रतिक्रिया या पुरस्कार नहीं दे सकता है, जिसके परिणामस्वरूप गैर-सुदृढीकरण होगा। इसी तरह, एक माता-पिता अपने बच्चे को दुर्व्यवहार के लिए दंडित नहीं कर सकते हैं, लेकिन न ही वे कोई सकारात्मक सुदृढीकरण प्रदान करते हैं, जिससे गैर-सुदृढीकरण होता है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सुदृढीकरण की अनुपस्थिति का मतलब यह नहीं है कि व्यवहार समाप्त हो जाएगा। प्रेरणा, ध्यान और सामाजिक प्रभाव जैसे अन्य कारक भी व्यवहार को आकार देने में भूमिका निभा सकते हैं।
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