Porozumění degradaci na pracovišti: Co to znamená a jak to ovlivňuje zaměstnance

V kontextu společnosti nebo organizace „degradovat“ znamená snížit hodnost nebo pozici zaměstnance. To může být provedeno z různých důvodů, jako je špatný výkon, nesprávné chování nebo reorganizace společnosti. Když je zaměstnanec degradován, může ztratit určitá privilegia a povinnosti spojené s jeho předchozí pozicí a může se mu změnit plat nebo titul.……Pokud je například zaměstnanec degradován z manažera na běžného zaměstnance, již nemusí být odpovědné za dohled nad ostatními zaměstnanci nebo za přijímání důležitých rozhodnutí, ale stále se od nich bude očekávat, že budou plnit své pracovní povinnosti podle svých nejlepších schopností. být degradován. Pro společnost to však může být také způsob, jak řešit problémy s výkonem nebo přeladit organizaci s jejími cíli, a může poskytnout zaměstnanci příležitost učit se a růst v jiné roli.