Qu'est-ce qu'un SVP (Senior Vice President) ?

SVP (Senior Vice President) est un poste de direction de haut niveau au sein d'une entreprise, généralement un échelon en dessous du rang de vice-président exécutif (EVP). Le rôle d'un SVP peut varier en fonction de l'entreprise et du secteur, mais en général, il implique de superviser un domaine spécifique de l'entreprise, tel qu'une division, un département ou une fonction.

Certaines responsabilités courantes d'un SVP peuvent inclure :

1. Planification stratégique : élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour stimuler la croissance, augmenter la rentabilité et atteindre les objectifs commerciaux.
2. Leadership : superviser une équipe de cadres supérieurs et d'autres cadres, fournir des conseils et une orientation et favoriser une culture d'innovation et de collaboration.
3. Gestion opérationnelle : gérer les opérations quotidiennes d'un domaine spécifique de l'entreprise, tel que les ventes, le marketing, les finances ou le développement de produits.
4. Gestion des performances : définir des objectifs et des mesures de performance, suivre les progrès et prendre des mesures correctives si nécessaire.
5. Budgétisation et planification financière : élaborer et gérer des budgets, des prévisions et d'autres plans financiers pour assurer la santé financière à long terme de l'entreprise.
6. Engagement des parties prenantes : interagir avec les principales parties prenantes, telles que les investisseurs, les clients, les partenaires et les médias, pour établir des relations et promouvoir la marque et les intérêts de l'entreprise.
7. Gestion des risques : identifier et atténuer les risques qui pourraient avoir un impact sur le succès de l'entreprise, tels que la conformité réglementaire, la cybersécurité et le risque de réputation.

Dans l'ensemble, le rôle d'un vice-président principal est de fournir un leadership, une orientation et des conseils stratégiques à un domaine spécifique de l'entreprise, tout en veillant également à ce que les buts et objectifs globaux de l'entreprise soient atteints.