O que é um SVP (vice-presidente sênior)?

SVP (Vice-Presidente Sênior) é um cargo executivo de alto nível dentro de uma empresa, normalmente um degrau abaixo do posto de Vice-Presidente Executivo (EVP). A função de um SVP pode variar dependendo da empresa e do setor, mas geralmente envolve a supervisão de uma área específica do negócio, como uma divisão, departamento ou função.

Algumas responsabilidades comuns de um SVP podem incluir:

1. Planejamento estratégico: Desenvolver e implementar planos estratégicos para impulsionar o crescimento, aumentar a lucratividade e atingir os objetivos de negócios.
2. Liderança: Supervisionar uma equipe de gerentes seniores e outros executivos, fornecendo orientação e direção e promovendo uma cultura de inovação e colaboração.
3. Gestão operacional: Gerenciar as operações diárias de uma área específica do negócio, como vendas, marketing, finanças ou desenvolvimento de produtos.
4. Gestão de desempenho: Definir metas e métricas de desempenho, monitorar o progresso e tomar medidas corretivas quando necessário.
5. Orçamento e planejamento financeiro: Desenvolver e gerenciar orçamentos, previsões e outros planos financeiros para garantir a saúde financeira da empresa a longo prazo.
6. Envolvimento das partes interessadas: Interagir com as principais partes interessadas, como investidores, clientes, parceiros e a mídia, para construir relacionamentos e promover a marca e os interesses da empresa.
7. Gestão de riscos: Identificar e mitigar riscos que podem impactar o sucesso da empresa, como conformidade regulatória, segurança cibernética e risco de reputação.

No geral, a função de um SVP é fornecer liderança, direção e orientação estratégica para uma área específica do negócio, ao mesmo tempo que garante que as metas e objetivos gerais da empresa sejam alcançados.