Mikä on SVP (Senior Vice President)?

SVP (Senior Vice President) on korkean tason johtotehtävä yrityksessä, tyypillisesti yhden askeleen alapuolella Executive Vice Presidentin (EVP) arvo. SVP:n rooli voi vaihdella yrityksen ja toimialan mukaan, mutta yleensä se sisältää tietyn liiketoiminnan alueen, kuten divisioonan, osaston tai toiminnon, valvonnan.

Joitakin SVP:n yleisiä vastuita voivat olla:

1. Strateginen suunnittelu: Strategisten suunnitelmien kehittäminen ja toteuttaminen kasvun edistämiseksi, kannattavuuden lisäämiseksi ja liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi.
2. Johtajuus: Ylempien johtajien ja muiden johtajien tiimin valvonta, opastuksen ja ohjauksen antaminen sekä innovaatio- ja yhteistyökulttuurin edistäminen.
3. Operatiivinen johtaminen: Liiketoiminnan tietyn alueen päivittäisten toimintojen, kuten myynnin, markkinoinnin, rahoituksen tai tuotekehityksen, johtaminen.
4. Suorituskyvyn hallinta: Suoritustavoitteiden ja mittareiden asettaminen, edistymisen seuranta ja korjaavien toimenpiteiden toteuttaminen tarvittaessa.
5. Budjetointi ja taloussuunnittelu: Budjettien, ennusteiden ja muiden rahoitussuunnitelmien laatiminen ja hallinta yrityksen pitkän aikavälin taloudellisen kunnon varmistamiseksi.
6. Sidosryhmien osallistuminen: Vuorovaikutus keskeisten sidosryhmien, kuten sijoittajien, asiakkaiden, kumppaneiden ja median kanssa suhteiden rakentamiseksi ja yrityksen brändin ja kiinnostuksen kohteiden edistämiseksi.
7. Riskienhallinta: tunnistaa ja lieventää riskejä, jotka voivat vaikuttaa yrityksen menestykseen, kuten säännösten noudattaminen, kyberturvallisuus ja maineriski.

Kaiken kaikkiaan SVP:n tehtävänä on tarjota johtajuutta, ohjausta ja strategista ohjausta tietylle liiketoiminnan alueelle, samalla varmistaa, että yhtiön yleiset tavoitteet ja tavoitteet saavutetaan.