¿Qué es un SVP (vicepresidente senior)?

SVP (vicepresidente senior) es un puesto ejecutivo de alto nivel dentro de una empresa, normalmente un paso por debajo del rango de vicepresidente ejecutivo (EVP). La función de un vicepresidente sénior puede variar según la empresa y la industria, pero generalmente implica supervisar un área específica del negocio, como una división, departamento o función. Algunas responsabilidades comunes de un vicepresidente sénior pueden incluir: 1. Planificación estratégica: desarrollar e implementar planes estratégicos para impulsar el crecimiento, aumentar la rentabilidad y lograr los objetivos comerciales.
2. Liderazgo: supervisar un equipo de altos directivos y otros ejecutivos, proporcionar orientación y dirección y fomentar una cultura de innovación y colaboración.
3. Gestión operativa: gestionar las operaciones diarias de un área específica del negocio, como ventas, marketing, finanzas o desarrollo de productos.
4. Gestión del desempeño: Establecer objetivos y métricas de desempeño, monitorear el progreso y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.5. Elaboración de presupuestos y planificación financiera: desarrollo y gestión de presupuestos, previsiones y otros planes financieros para garantizar la salud financiera a largo plazo de la empresa.6. Compromiso de las partes interesadas: interactuar con partes interesadas clave, como inversores, clientes, socios y medios de comunicación, para construir relaciones y promover la marca y los intereses de la empresa.
7. Gestión de riesgos: identificar y mitigar los riesgos que podrían afectar el éxito de la empresa, como el cumplimiento normativo, la ciberseguridad y el riesgo reputacional. En general, la función de un vicepresidente sénior es proporcionar liderazgo, dirección y orientación estratégica a un área específica del negocio. al mismo tiempo que se garantiza que se cumplan las metas y objetivos generales de la empresa.