Cos'è un SVP (Senior Vice President)?

SVP (Senior Vice President) è una posizione esecutiva di alto livello all'interno di un'azienda, in genere un gradino sotto il grado di Executive Vice President (EVP). Il ruolo di un SVP può variare a seconda dell'azienda e del settore, ma in genere comporta la supervisione di un'area specifica dell'azienda, ad esempio una divisione, un dipartimento o una funzione.

Alcune responsabilità comuni di un SVP possono includere:

1. Pianificazione strategica: sviluppo e implementazione di piani strategici per stimolare la crescita, aumentare la redditività e raggiungere gli obiettivi aziendali.
2. Leadership: supervisionare un team di dirigenti senior e altri dirigenti, fornendo guida e direzione e promuovendo una cultura di innovazione e collaborazione.
3. Gestione operativa: gestire le operazioni quotidiane di un'area specifica dell'azienda, come vendite, marketing, finanza o sviluppo prodotto.
4. Gestione delle prestazioni: definizione di obiettivi e parametri di prestazione, monitoraggio dei progressi e adozione di azioni correttive quando necessario.
5. Budget e pianificazione finanziaria: sviluppo e gestione di budget, previsioni e altri piani finanziari per garantire la salute finanziaria a lungo termine dell'azienda.
6. Coinvolgimento degli stakeholder: interagire con i principali stakeholder, come investitori, clienti, partner e media, per costruire relazioni e promuovere il marchio e gli interessi dell'azienda.
7. Gestione del rischio: identificare e mitigare i rischi che potrebbero avere un impatto sul successo dell'azienda, come la conformità normativa, la sicurezza informatica e il rischio reputazionale.

Nel complesso, il ruolo di un SVP è quello di fornire leadership, direzione e guida strategica a un'area specifica dell'azienda, garantendo al tempo stesso il raggiungimento degli scopi e degli obiettivi generali dell'azienda.