Apakah itu SVP (Naib Presiden Kanan)?

SVP (Naib Presiden Kanan) ialah jawatan eksekutif peringkat tinggi dalam syarikat, biasanya satu langkah di bawah pangkat Naib Presiden Eksekutif (EVP). Peranan SVP boleh berbeza-beza bergantung pada syarikat dan industri, tetapi secara amnya, ia melibatkan penyeliaan kawasan tertentu perniagaan, seperti bahagian, jabatan atau fungsi.

Beberapa tanggungjawab biasa SVP mungkin termasuk:

1. Perancangan strategik: Membangunkan dan melaksanakan pelan strategik untuk memacu pertumbuhan, meningkatkan keuntungan, dan mencapai objektif perniagaan.
2. Kepimpinan: Menyelia pasukan pengurus kanan dan eksekutif lain, memberikan bimbingan dan hala tuju, dan memupuk budaya inovasi dan kerjasama.
3. Pengurusan operasi: Menguruskan operasi harian bagi kawasan tertentu perniagaan, seperti jualan, pemasaran, kewangan atau pembangunan produk.
4. Pengurusan prestasi: Menetapkan matlamat dan metrik prestasi, memantau kemajuan dan mengambil tindakan pembetulan apabila perlu.
5. Belanjawan dan perancangan kewangan: Membangun dan mengurus belanjawan, ramalan dan rancangan kewangan lain untuk memastikan kesihatan kewangan jangka panjang syarikat.
6. Penglibatan pihak berkepentingan: Berinteraksi dengan pihak berkepentingan utama, seperti pelabur, pelanggan, rakan kongsi dan media, untuk membina perhubungan dan mempromosikan jenama dan minat syarikat.
7. Pengurusan risiko: Mengenal pasti dan mengurangkan risiko yang boleh memberi kesan kepada kejayaan syarikat, seperti pematuhan kawal selia, keselamatan siber dan risiko reputasi.

Secara keseluruhannya, peranan SVP adalah untuk menyediakan kepimpinan, hala tuju dan panduan strategik kepada bidang perniagaan tertentu, di samping memastikan matlamat dan objektif keseluruhan syarikat dipenuhi.