Kim jest starszy wiceprezes (starszy wiceprezes)?

SVP (starszy wiceprezes) to stanowisko kierownicze wysokiego szczebla w firmie, zazwyczaj o jeden stopień poniżej rangi wiceprezesa wykonawczego (EVP). Rola starszego wiceprezesa może się różnić w zależności od firmy i branży, ale ogólnie obejmuje nadzorowanie określonego obszaru działalności, takiego jak oddział, dział lub funkcja.

Niektóre typowe obowiązki starszego wiceprezesa mogą obejmować:

1. Planowanie strategiczne: opracowywanie i wdrażanie planów strategicznych w celu stymulowania wzrostu, zwiększania rentowności i osiągania celów biznesowych.
2. Przywództwo: nadzorowanie zespołu menedżerów wyższego szczebla i innych członków kadry kierowniczej, zapewnianie wskazówek i wskazówek oraz wspieranie kultury innowacji i współpracy.
3. Zarządzanie operacyjne: zarządzanie codziennymi operacjami określonego obszaru przedsiębiorstwa, takiego jak sprzedaż, marketing, finanse lub rozwój produktu.
4. Zarządzanie wynikami: wyznaczanie celów i mierników wydajności, monitorowanie postępu i podejmowanie działań korygujących, jeśli to konieczne.
5. Budżetowanie i planowanie finansowe: Opracowywanie budżetów, prognoz i innych planów finansowych oraz zarządzanie nimi w celu zapewnienia długoterminowej kondycji finansowej firmy.
6. Zaangażowanie interesariuszy: interakcja z kluczowymi interesariuszami, takimi jak inwestorzy, klienci, partnerzy i media, w celu budowania relacji i promowania marki i zainteresowań firmy.
7. Zarządzanie ryzykiem: Identyfikacja i łagodzenie ryzyk, które mogą mieć wpływ na sukces firmy, takich jak zgodność z przepisami, bezpieczeństwo cybernetyczne i ryzyko dla reputacji.

Ogólnie rzecz biorąc, rolą starszego wiceprezesa jest zapewnianie przywództwa, wyznaczania kierunków i wskazówek strategicznych dla określonego obszaru działalności, zapewniając jednocześnie realizację ogólnych celów i założeń firmy.