보상성 이해: 인지된 단점을 과잉 보상하려는 심리적 경향

보상성(compensativeness)은 사람들이 다른 영역의 강점이나 능력을 과장하거나 지나치게 강조함으로써 한 영역에서 인지된 결점이나 결점을 과도하게 보상하거나 과잉 교정하는 경향을 가리키는 심리학적 개념입니다. 이는 업무 수행, 사회적 상호 작용 또는 개인적인 관계와 같은 삶의 다양한 측면에서 볼 수 있습니다. 마찬가지로, 신체적 조정에 어려움을 겪는 사람은 정신 작업에 극도로 능숙해져서 과잉 보상을 할 수 있습니다. 한편으로는 개인이 인식된 약점을 극복하고 능력이 부족하다고 느끼는 영역에서 자신감을 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다. 반면에 부정적인 자기대화를 강화하거나 건강에 해로운 행동 패턴을 지속시키거나 자신이나 타인에 대해 비현실적인 기대를 만드는 등 부정적인 결과를 초래할 수도 있습니다. 개인적 성장. 자기 개선에는 개선이 필요한 영역을 식별하고 이를 해결하기 위한 의도적인 조치를 취하는 것이 포함되지만, 보상에는 자신의 행복에 해로울 수 있는 방식으로 인식된 단점을 과도하게 보상하는 것이 포함됩니다.