Nichtüberweisung verstehen: Was Sie über unbezahlte Löhne wissen müssen

Unter Nichtüberweisung versteht man das Versäumnis eines Arbeitgebers, einem Arbeitnehmer den ihm zustehenden Lohn oder die ihm zustehende Vergütung zu zahlen. Mit anderen Worten bedeutet dies, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nicht den vollen Betrag gezahlt hat, auf den er Anspruch hat.

Zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer für eine bestimmte Zeit arbeitet und sein Arbeitgeber ihm einen bestimmten Geldbetrag schuldet, der Zahlt der Arbeitgeber ihnen nur einen Teil dieses Betrags, gilt der Restbetrag als nicht überwiesen. Die Nichtüberweisung kann einen Versto+ gegen Arbeitsgesetze und -vorschriften darstellen und rechtliche Konsequenzen für den Arbeitgeber nach sich ziehen. In manchen Fällen haben Arbeitnehmer möglicherweise die Möglichkeit, eine Klage gegen ihren Arbeitgeber einzureichen, um den ausstehenden Lohn oder die Entschädigung zurückzufordern.