Comprendere il non-rimessa: cosa devi sapere sulle retribuzioni non pagate

Per mancato rimessa si intende il mancato pagamento da parte del datore di lavoro al dipendente della retribuzione o del compenso a lui dovuto. In altre parole, significa che il datore di lavoro non ha pagato al dipendente l'intero importo a cui ha diritto.

Ad esempio, se un dipendente lavora per un certo periodo di tempo e il suo datore di lavoro gli deve una certa somma di denaro, ma il il datore di lavoro paga loro solo una parte di tale importo, quindi l'importo rimanente è considerato non rimessa.

La mancata rimessa può costituire una violazione delle leggi e dei regolamenti sul lavoro e può portare a conseguenze legali per il datore di lavoro. In alcuni casi, i dipendenti possono intentare una causa contro il proprio datore di lavoro per recuperare la retribuzione o il risarcimento non pagato.